Nuovo casinò che assume SOLO non fumatori: discriminazione?
- Iniziato da
- Lipstick
- Admin 13900
- attività più recente 5 years fa
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- Iniziato da
- Lipstick
- at Nov 12, 11, 12:23:42 PM
- Admin 13900
- attività più recente 5 years fa
Originale Traduzione tradotto conHiya Guys and Dolls,
In Chicago we have Hollywood Casino and they are in the process of building a new location in Ohio.
The casino is only hiring non smokers. The casino itself is non smoking so there is no concern that employees will smoke on the job.
Is this going too far and do you feel this is a form of discrimination?
LipsCiao ragazzi e bambole,
A Chicago abbiamo l'Hollywood Casino e stanno costruendo una nuova sede in Ohio.
Il casinò assume solo non fumatori. Nel casinò stesso è vietato fumare, quindi non vi è alcun timore che i dipendenti fumino sul posto di lavoro.
Questo è eccessivo e ritieni che sia una forma di discriminazione?
Labbra -
- Risposta da
- blueday
- at Nov 12, 11, 12:47:00 PM
- Almighty Member 37999
- attività più recente 2 anni fa
I definitely feel it is a form of discrimination but lets face it, smokers are now second class citizens. I know the UK are thinking of banning people smoking in the streets and in their cars. Where will it stop...
blueRitengo decisamente che sia una forma di discriminazione, ma ammettiamolo, i fumatori sono ormai cittadini di seconda classe. So che il Regno Unito sta pensando di vietare alle persone di fumare nelle strade e nelle loro auto. Dove si fermerà...
blu -
- Risposta da
- Azriel
- at Nov 12, 11, 04:51:34 PM
- Jr. Member 92
- attività più recente 7 anni fa
Over here in New Zealand Smoking is Banned in all Bar/Casinos when the law first came into effect the local establishments constantly had cops sorting out problems but after about two weeks it settled down.
Thinking of Banning in the Streets blue ..whoa thats heavy ..dont think
that would be a good idea after those riots ..i think certain things have to be tolerated in society.Qui in Nuova Zelanda è vietato fumare in tutti i bar/casinò. Quando la legge è entrata in vigore per la prima volta, gli stabilimenti locali avevano costantemente poliziotti che risolvevano i problemi, ma dopo circa due settimane tutto si è sistemato.
Pensare a Banning in the Streets blue... whoa è pesante... non pensarci
sarebbe una buona idea dopo quelle rivolte... penso che certe cose debbano essere tollerate nella società. -
- Risposta da
- drpsyce38
- at Nov 12, 11, 05:21:39 PM
- Super Hero 1493
- attività più recente 5 anni fa
Folks, smoking is not a right. If the business wants to ban smoking in their building by hiring non smokers as one of the means to accomplish this, then so be it.
Businesses can ban people from certain jobs based on their medical history, credit rating, etc... Happens all the time.
Smokers...go to the business that allows smoking and/or hires smokers. This is America. If you don't like what the business is doing, go start your own business and then you'll get to call the shots.Ragazzi, fumare non è un diritto. Se l'azienda vuole vietare il fumo nel proprio edificio assumendo non fumatori come uno dei mezzi per raggiungere questo obiettivo, allora così sia.
Le aziende possono escludere le persone da determinati lavori in base alla loro storia medica, al rating del credito, ecc... Succede continuamente.
Fumatori...rivolgiti ad attività che consentono di fumare e/o assumono fumatori. Questa è l'America. Se non ti piace quello che fa l'attività, avvia la tua attività e poi sarai tu a prendere le decisioni. -
- Risposta da
- blueday
- at Nov 12, 11, 08:21:23 PM
- Almighty Member 37999
- attività più recente 2 anni fa
Folks, smoking is not a right. If the business wants to ban smoking in their building by hiring non smokers as one of the means to accomplish this, then so be it.
It is still a form of discrimination. Lips said the building is a "no smoking" building so the employee wouldn't be able to smoke there anyway so it is pretty irrelevant to hire a non-smoker surely?
Ragazzi, fumare non è un diritto. Se l'azienda vuole vietare il fumo nel proprio edificio assumendo non fumatori come uno dei mezzi per raggiungere questo obiettivo, allora così sia.
È ancora una forma di discriminazione. Lips ha detto che l'edificio è un edificio "non fumatori", quindi il dipendente non potrebbe comunque fumare lì, quindi è abbastanza irrilevante assumere un non fumatore, sicuramente?
-
- Risposta da
- genenco
- at Nov 12, 11, 09:29:40 PM
- Mighty Member 3032
- attività più recente 5 anni fa
Here in WA the state allows employers to refuse to hire people who smoke. Luckily for me, my employer is not one of them. But I agree that the employer has that right, it will very likely save the employer money by not having employees out sick more often then non smokers.
Qui in WA lo stato consente ai datori di lavoro di rifiutarsi di assumere persone che fumano. Fortunatamente per me, il mio datore di lavoro non è uno di questi. Ma sono d'accordo sul fatto che il datore di lavoro abbia questo diritto, molto probabilmente gli farà risparmiare denaro non avendo i dipendenti ammalati più spesso dei non fumatori.
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- Risposta da
- Imagin.ation
- at Nov 12, 11, 09:38:08 PM
- Superstar Member 5026
- attività più recente 5 anni fa
Although it's not right.. yes they do have the right to hire non-smokers..i don't think non-smokers and smokers are listed in the discriminitory rights, just as insurance agencies lowering the cost for non-smokers also i did read somewhere that theres no law against it..to certain extents and not violating discrimnary law they have a right to choose..alot of places are going for the healthier people to bring forth heatly living and kind of like a reward for not being a smoker a person with bad habits..it'sa good incentive to quit..here we do have full non-smoking casinos, i am not sure if they only hired non-smokers.. (i went in one and its like empty, i was surprised) BUT i do think that it goes too far into peoples private lives and their habits, smoking doesn't change their level of skill, training or education i mean smoking is legal so is drinking, certain drinking can even be healthy.. maybe thats the next step .. hiring non drinkers and non smokers.. then stepping it up to vegetarians only..
Anche se non è giusto... sì, hanno il diritto di assumere non fumatori... non credo che i non fumatori e i fumatori siano elencati nei diritti discriminatori, proprio come ho fatto anche le agenzie assicurative che abbassano i costi per i non fumatori leggi da qualche parte che non esiste alcuna legge che lo vieti... entro certi limiti e senza violare la legge discriminatoria, hanno il diritto di scegliere... in molti posti le persone più sane stanno cercando di portare avanti una vita sana e una specie di ricompensa per non essere un fumatore una persona con cattive abitudini... è un buon incentivo per smettere... qui abbiamo casinò pieni di non fumatori, non sono sicuro che abbiano assunto solo non fumatori... (io sono andato in uno ed era vuoto, sono rimasto sorpreso) MA penso che entri troppo nella vita privata delle persone e nelle loro abitudini, fumare non cambia il loro livello di abilità, formazione o istruzione, voglio dire fumare è legale così come bere, certo bere può anche essere salutare. . forse questo è il passo successivo... assumere non bevitori e non fumatori... poi passare solo ai vegetariani...
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- Risposta da
- satansmuff
- at Nov 12, 11, 11:44:00 PM
- Super Hero 1584
- attività più recente 3 anni fa
Hmmm...I really don't have an opinion on this one! ...but I don't agree with the comment genenco made about smokers being out sick more than non-smokers. I smoke over a pack a day but I rarely get so much as a cold...maybe once every 2 or 3 years I catch something and it's over with in 2 days. I've seen non-smokers with just as many health problems and illnesses as I've seen with somkers...that is more or less based on ones immune system. As a company I could see and understand them not wanting smokers around...even if they can't smoke inside you still get them going outside on their breaks and flicking their butts everywhere....really unatractive....as a smoker I think the whole thing sucks!
Hmmm...non ho davvero un'opinione su questo! ...ma non sono d'accordo con il commento di genenco riguardo al fatto che i fumatori si ammalano più dei non fumatori. Fumo più di un pacchetto al giorno ma raramente mi viene il raffreddore... forse una volta ogni 2 o 3 anni prendo qualcosa e in 2 giorni passa. Ho visto non fumatori con tanti problemi di salute e malattie quanti ne ho visti con i somker... il che dipende più o meno dal loro sistema immunitario. Come azienda, ho potuto vedere e capire che non vogliono fumatori in giro... anche se non possono fumare all'interno, li fai comunque uscire fuori durante le pause e lanciare il sedere ovunque... davvero poco attraente... come fumatore, penso che l'intera faccenda faccia schifo!
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- Risposta da
- JohnnyK
- at Nov 13, 11, 05:11:45 AM
- Forum admin 30868
- attività più recente 1 anno fa
I agree with Blue, at least partially. I wouldn't call it discrimination but I'd call it futile because it's a "no smoking" building so the employee wouldn't be able to smoke there anyway. I'm not a doctor but I don't think that smokers get more sick days than non-smokers, I smoke and I never had a sick day while some of my non-smoking colleagues had weeks or months over the past few years. I guess it's fashionable to have non-smoking policies these days just like smoking was in fashion a few decades ago.
Sono d'accordo con Blue, almeno in parte. Non la definirei discriminazione, ma la definirei inutile perché è un edificio "vietato fumare", quindi il dipendente non potrebbe comunque fumare lì. Non sono un medico ma non penso che i fumatori abbiano più giorni di malattia dei non fumatori, io fumo e non ho mai avuto un giorno di malattia mentre alcuni miei colleghi non fumatori ne hanno avuti settimane o mesi negli ultimi anni. Immagino che al giorno d'oggi sia di moda avere politiche contro il fumo, proprio come lo era il fumo qualche decennio fa.
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- Risposta da
- lua
- at Nov 13, 11, 05:43:52 AM
- Full Member 128
- attività più recente 8 anni fa
I don't think it's discrimination but I think it's a stupid reason not to hire people if your building is no smoking.
Non penso che sia una discriminazione, ma penso che sia un motivo stupido per non assumere persone se nel tuo edificio è vietato fumare.
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- Risposta da
- Feelin froggy
- at Nov 13, 11, 10:26:42 AM
- Superstar Member 6049
- attività più recente 1 anno fa
How would my smoking effect my ability to do a job? There are health and safety rules in place so even if I did a job where those rules applied it shouldn't matter. Gotta wash my hands. Gotta take a shower and be clean in general to meet those standards.
Even if smoking was permitted are you not going to hire a person to work in a kitchen cause you're afraid they're gonna eat the food? I am surprised that this is allowed. If ciggys are legal then how can you choose not to hire people who smoke? It seems discriminatory to me. Not getting it.In che modo il fatto di fumare influirebbe sulla mia capacità di svolgere un lavoro? Esistono norme in materia di salute e sicurezza, quindi anche se svolgessi un lavoro in cui si applicano tali regole, non dovrebbe avere importanza. Devo lavarmi le mani. Devo fare una doccia ed essere pulito in generale per soddisfare tali standard.
Anche se fosse consentito fumare, non assumeresti una persona che lavori in cucina perché hai paura che mangi il cibo? Sono sorpreso che ciò sia consentito. Se le sigarette sono legali, come puoi scegliere di non assumere persone che fumano? Mi sembra discriminatorio. Non capirlo. -
- Risposta da
- genenco
- at Nov 13, 11, 11:41:47 AM
- Mighty Member 3032
- attività più recente 5 anni fa
Hmmm...I really don't have an opinion on this one! ...but I don't agree with the comment genenco made about smokers being out sick more than non-smokers. I smoke over a pack a day but I rarely get so much as a cold...maybe once every 2 or 3 years I catch something and it's over with in 2 days. I've seen non-smokers with just as many health problems and illnesses as I've seen with somkers...that is more or less based on ones immune system. As a company I could see and understand them not wanting smokers around...even if they can't smoke inside you still get them going outside on their breaks and flicking their butts everywhere....really unatractive....as a smoker I think the whole thing sucks!
Believe it or not SM but I do agree with you, however, the studies don't lie, but I too have been one of those type of smokers who has still gone into work with a 102 temp or sciatic nerve pinch (Used a cane, Supervisor chewed my but for doing that) and just did my job....While it seemed to me that the non-smokers got sick more often then I did.
Hmmm...non ho davvero un'opinione su questo! ...ma non sono d'accordo con il commento di genenco riguardo al fatto che i fumatori si ammalano più dei non fumatori. Fumo più di un pacchetto al giorno ma raramente mi viene il raffreddore... forse una volta ogni 2 o 3 anni prendo qualcosa e in 2 giorni passa. Ho visto non fumatori con tanti problemi di salute e malattie quanti ne ho visti con i somker... il che dipende più o meno dal loro sistema immunitario. Come azienda, ho potuto vedere e capire che non vogliono fumatori in giro... anche se non possono fumare all'interno, li fai comunque uscire fuori durante le pause e lanciare il sedere ovunque... davvero poco attraente... come fumatore, penso che l'intera faccenda faccia schifo!
Che tu ci creda o no, SM, ma sono d'accordo con te, tuttavia, gli studi non mentono, ma anch'io sono stato uno di quei tipi di fumatori che è ancora andato al lavoro con una pressione di 102 temp o nervo sciatico (usato un bastone , Il supervisore mi ha masticato il ma per averlo fatto) e ha fatto semplicemente il mio lavoro.... Anche se mi sembrava che i non fumatori si ammalassero più spesso di me. -
- Risposta da
- drpsyce38
- at Nov 13, 11, 08:06:12 PM
- Super Hero 1493
- attività più recente 5 anni fa
I am rather libertarian. Live and let live! Leave me alone! However, smokers have become "persona non grata" in so many parts of the USA. Most school children are now trained to think of smokers as nasty, dirty people, for example. My kids will see someone out in public smoking, point and scream..."My God, Dad, that person is SMOKING!!" And yes, I tell them that is rude to do that.
Another example: I love to go to New York City. And I love an occasional
celebration cigar with some Scotch. BUT...in NYC forget about finding ANYWHERE to smoke a cigar. It is banned in all public building! So, I stand outside my hotel and smoke a nice cigar...and I notice people walking by me looking as if I am shooting drugs up a vein in my neck!
The reality is there is a growing "repulsion" for smoking and smokers. So, there is no surprise a casino would ban smoking and even smoking employees. But, I fully support businesses not to hire employees who are smokers considering the public's feeling on the matter. The public brings in the cash, folks! And if I own a business, why take a risk of an employee coming in smelling of an ash tray, or being caught taking a drag outside the kitchen door.
This is America. If you don't like the business' rules, then work for another business. 'Tis 2011..no one is owed a job.Sono piuttosto libertario. Vivi e lascia vivere! Lasciami in pace! Tuttavia, i fumatori sono diventati "persona non grata" in molte parti degli Stati Uniti. Ad esempio, la maggior parte dei bambini in età scolare sono abituati a pensare ai fumatori come a persone sgradevoli e sporche. I miei figli vedranno qualcuno in pubblico fumare, indicarlo e urlare... "Mio Dio, papà, quella persona sta FUMANDO!!" E sì, dico loro che è scortese farlo.
Un altro esempio: adoro andare a New York City. E adoro l'occasionale
sigaro da festa con un po' di scotch. MA... a New York dimenticati di trovare UN POSTO dove fumare un sigaro. È vietato in tutti gli edifici pubblici! Quindi, sto fuori dal mio hotel e fumo un bel sigaro... e noto che le persone che mi passano accanto sembrano come se mi stessi iniettando della droga nella vena del collo!
La realtà è che c'è una crescente "repulsione" per il fumo e i fumatori. Quindi, non c'è da stupirsi che un casinò vieti il fumo e persino i dipendenti che fumano. Tuttavia, sono pienamente favorevole alle aziende che non assumono dipendenti fumatori, considerando l'opinione pubblica in merito. Il pubblico porta i soldi, gente! E se possiedo un'attività, perché correre il rischio che un dipendente entri puzzando di un portacenere o venga sorpreso a tirare un tiro fuori dalla porta della cucina.
Questa è l'America. Se non ti piacciono le regole dell'azienda, lavora per un'altra azienda. Siamo nel 2011... a nessuno è dovuto un lavoro. -
- Risposta da
- JohnnyK
- at Nov 14, 11, 03:33:42 AM
- Forum admin 30868
- attività più recente 1 anno fa
I hope to see the day when there will be such a repulsion for... let's say.. liars! It's utopia, I know.
Spero di vedere il giorno in cui ci sarà una tale repulsione per... diciamo.. bugiardi! È un'utopia, lo so.
-
- Risposta da
- blueday
- at Nov 14, 11, 05:16:35 AM
- Almighty Member 37999
- attività più recente 2 anni fa
I hope to see the day when there will be such a repulsion for... let's say.. liars! It's utopia, I know.
LOL LMAO
Utopia indeed Johnny.
blue
Spero di vedere il giorno in cui ci sarà una tale repulsione per... diciamo.. bugiardi! È un'utopia, lo so.
LOL LMAO
Utopia davvero Johnny.
blu -
- Risposta da
- bongo
- at Nov 14, 11, 10:02:15 AM
- Super Hero 1840
- attività più recente 12 giorni fa
Okay, I have to weigh in on this one. I personally would love to see a non-smoking casino. By the way, satansmuff, you might want to quit that habit. (Leave you more money for gambling). Seriously though, second hand smoke is very dangerous and besides being annoying , can trigger asthma attacks. I work in health care and the majority of my patients are smokers and ex-smokers. The chronic health problems, shortness of breath they have to endure, I wouldn't wish on anybody. I didn't mean for this to become an anti-smoking campaign but it isn't a social issue, it's a health issue. Now, people certainly have the freedom to do this if they want but us non-smokers also have the right to not breathe it as it is a carcinogen. I see patients dying from this all the time. More people die from tobacco related illnesses in the US than from alcohol, legal and illegal drugs combined. As far as the sick days are concerned, there is a stack of research that shows smokers are out longer when they are sick and do call out more frequently than non-smokers, hence the lower insurance premiums. Anyways, Geez Lips
look what you stirred up.Ok, devo intervenire su questo. Personalmente mi piacerebbe vedere un casinò per non fumatori. A proposito, satansmuff, forse dovresti abbandonare quest'abitudine. (Lasciarti più soldi per il gioco d'azzardo). Scherzi a parte, il fumo passivo è molto pericoloso e oltre ad essere fastidioso, può scatenare attacchi d'asma. Lavoro nel settore sanitario e la maggior parte dei miei pazienti sono fumatori ed ex fumatori. I problemi di salute cronici, la mancanza di respiro che devono sopportare, non li auguro a nessuno. Non volevo che questa diventasse una campagna contro il fumo, ma non è una questione sociale, è una questione sanitaria. Ora, le persone hanno certamente la libertà di farlo se vogliono, ma noi non fumatori abbiamo anche il diritto di non respirarlo perché è cancerogeno. Vedo pazienti che muoiono continuamente per questo. Negli Stati Uniti muoiono più persone per malattie legate al tabacco che per alcol e droghe legali e illegali messi insieme. Per quanto riguarda i giorni di malattia, esiste una serie di ricerche che dimostrano che i fumatori stanno fuori più a lungo quando sono malati e telefonano più frequentemente rispetto ai non fumatori, da qui i premi assicurativi più bassi. Comunque, cavolo labbra
guarda cosa hai suscitato. -
- Risposta da
- Lipstick
- at Nov 14, 11, 01:24:48 PM
- Admin 13900
- attività più recente 5 years fa
Thanks for all your opinions!
I think it terrible to hire only nonsmokers! If this is not an example of discrimination i don't know what really is. Put aside the smoking itself whether you are a smoker or non smoker this has absolutely nothing to do with your on the job performance.
Where is the line drawn. We have become a society of picking and choosing what part of discrimination is acceptable. And i don't buy the "sick days or a insurance risk".
What about alcoholics, drug users, over eaters and not to mention gambling addictions! This is a casino and yet there is no criteria for hiring gamblers?
It is about picking and choosing and there is not justice as far as i am concerned. You ban everyone or ban no one with habits.
LipsGrazie per tutte le vostre opinioni!
Penso che sia terribile assumere solo non fumatori! Se questo non è un esempio di discriminazione non so cosa sia realmente. Metti da parte il fumo in sé, che tu sia un fumatore o un non fumatore, questo non ha assolutamente nulla a che fare con le tue prestazioni lavorative.
Dov'è tracciata la linea? Siamo diventati una società in cui si sceglie quale parte della discriminazione è accettabile. E non compro i "giorni di malattia o il rischio assicurativo".
Che dire degli alcolisti, dei tossicodipendenti, dei mangiatori eccessivi e per non parlare della dipendenza dal gioco d'azzardo! Questo è un casinò eppure non esistono criteri per assumere i giocatori d'azzardo?
Si tratta di scegliere e scegliere e per quanto mi riguarda non c'è giustizia. Bandisci tutti o non bandisci nessuno con delle abitudini.
Labbra -
- Risposta da
- gabby
- at Nov 15, 11, 07:02:54 PM
- Mighty Member 3326
- attività più recente 2 anni fa
I haven't had a chance to read all the replies so I'm posting my reply without knowing the concensus.
Smoking is legal. If one can't smoke inside a building, who cares what goes on in a persons personal life. If I wanna be a swinger at night, doesn't affect my job during the day. (I'm not a swinger, just an example)
Smoking is legal.
Alcohol is legal.
I would prefer to be around/driving next to/talking with someone who just smoked a pack instead of just drinking a case.Non ho avuto la possibilità di leggere tutte le risposte, quindi pubblico la mia risposta senza conoscere il consenso.
Fumare è legale. Se non si può fumare all'interno di un edificio, a chi importa cosa succede nella vita personale di una persona? Se voglio fare lo scambista di notte, questo non influisce sul mio lavoro di giorno. (Non sono uno scambista, solo un esempio)
Fumare è legale.
L'alcol è legale.
Preferirei stare in giro/guidare accanto/parlare con qualcuno che ha appena fumato un pacchetto invece di bere solo una cassa. -
- Risposta da
- drpsyce38
- at Nov 15, 11, 10:21:43 PM
- Super Hero 1493
- attività più recente 5 anni fa
Yes, smokers are an increased health (sick days, more cost, etc.) risk. If you don't believe it, why do life insurance companies charge more for smokers. Follow 1000 smokers and 1000 non smokers for a period of 10 years and you will certainly see a difference. This has been the medical evidence for over 40 years.
Yes, I believe smokers should be allowed to smoke...after all, I am a true libertarian!
But, businesses are certainly allowed to ban behaviors/habits/affinities that threatend to deminish their profits. If I own an exercise equipment store, why should I be forced to hire fat people? If I own a cosmetics company, why should I be forced to hire people with a face full of pimples? If I own a Big and Tall men's clothing store, why sould I be forced to hire a midget?
If I want to own a smoke free casino, why should I put my profit at rise for employees who come in smelling of smoke or wanting to hang out somewhere and take drags.Sì, i fumatori rappresentano un rischio maggiore per la salute (giorni di malattia, maggiori costi, ecc.). Se non ci credete, perché le compagnie di assicurazione sulla vita fanno pagare di più per i fumatori? Segui 1000 fumatori e 1000 non fumatori per un periodo di 10 anni e vedrai sicuramente la differenza. Questa è stata la prova medica per oltre 40 anni.
Sì, credo che i fumatori dovrebbero poter fumare... dopo tutto, sono un vero libertario!
Ma alle imprese è certamente consentito vietare comportamenti/abitudini/affinità che minacciano di sminuire i loro profitti. Se possiedo un negozio di attrezzature sportive, perché dovrei essere costretto ad assumere persone grasse? Se possiedo un'azienda di cosmetici, perché dovrei essere costretto ad assumere persone con la faccia piena di brufoli? Se possiedo un negozio di abbigliamento da uomo grande e alto, perché dovrei essere costretto ad assumere un nano?
Se voglio possedere un casinò senza fumo, perché dovrei aumentare i miei profitti per i dipendenti che entrano puzzando di fumo o che vogliono uscire da qualche parte e fare tiro.
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