Il progetto All-In Diversity, un'iniziativa senza scopo di lucro per l'inclusione, l'uguaglianza e la diversità nel settore delle scommesse e del gioco d'azzardo, ha appena visto arrivare il suo ultimo partecipante e membro fondatore - Paddy Power Betfair ha infatti appena annunciato la sua partecipazione attiva a questa grandiosa iniziativa.
Il 2017 segna l'anno più importante per il progetto All-In Diversity il cui obiettivo principale è "stabilire un indice standard del settore progettato per essere lo strumento decisivo di analisi comparativa per il settore per misurare il panorama attuale e, da qui, la tabella di marcia per i futuri cambiamenti e progressi ". Misurerà e incoraggerà un discorso obiettivo in merito all'inclusione ed alla diversità in un mercato globale delle società di gambling.
La co-fondatrice del progetto, Kelly Kehn, afferma che il progetto All-In Diversity è stato fondato nella convinzione che l'industria sia anche responsabile di come il business migliora e cambia nel tempo. "Riteniamo che il modo migliore per far progredire il settore sia quello di creare uno strumento per tutte le imprese a livello globale da utilizzare come punto di riferimento delle proprie iniziative sulla diversità". Un altro co-fondatore, Christina Thakor-Rankin, afferma che il Progetto non "riguarda fare pressioni per quote o piani" e aggiunge:" Si tratta di riconoscere che le aspettative e le aspirazioni della prossima generazione di dipendenti e clienti sono molto diverse dalle nostre e capire che se questo settore deve essere in grado di attrarre e trattenere dipendenti e clienti del futuro ha bisogno di iniziare a fare cambiamenti sin da ora".
La Chief People Officer del brand, Sally Cairns, ci ricorda che la società aveva già lanciato il proprio programma di diversità nel marzo 2017, Fair Game, e che entrare a far parte del progetto nel ruolo di co-fondatore è stato del tutto naturale per loro: "Crediamo che il business case per una cultura più inclusiva vada ben oltre il risultato finale. Riteniamo che quei team con una gamma di prospettive ricche e diversificate aumentino le loro capacità prestazionali quando si tratta di problem solving, innovazione e processi decisionali il che produce prodotti migliori per i clienti".
Fonte:
“Paddy Power Betfair joins the All-in Diversity Project as a founding member and participant”, calvinayre.com, 7 Dicembre 2017.
