Due anni dopo l'acquisto in blocco di un management per gli standard di gioco indipendente, per il collaudo e la certificazione eCOGRA, e l'organizzazione è ancora fiorente. Cosa c'è ancora di più di questo, le ultime notizie da eCOGRA indicano che si sta espandendo rapidamente.
Vale a dire, questa settimana il suo direttore esecutivo Tex Rees ha rivelato che dieci ulteriori figure di personale professionale sono state assunte, per lo più in ragioneria, per i sistemi delle informazioni di controllo e per i test ai fini della certificazione dei software nei dipartimenti di ingegneria.
Questo è stato fatto al fine di espandere la capacità della organizzazione al servizio di una crescente base di clienti di primo livello, di operatori e di fornitori di software che utilizzano i servizi di eCOGRA per il test nell'i-gaming, per il monitoraggio e la certificazione del lavoro preparatorio in numerosi mercati regolamentati.
Secondo Rees, l'azienda ha anche investito molto nel nuovo software di controllo e di programmi, nei sistemi di controllo interno e delle infrastrutture nei laboratori di test, al fine di essere in grado di facilitare la gestione efficace del business in continua crescita.
"Il nostro investimento in tecnologia e risorse umane potrà favorevolmente migliorare la nostra capacità di soddisfare le esigenze e le giurisdizioni di licenza di clienti criteri rigorosi per la facilità di accredito dopo itest di prova", ha detto Rees, aggiungendo:
"Sulla base di feedback non richiesti, siamo certi che i nostri clienti sono più che soddisfatti con il nostro test e la nostra certificazione, in particolare nei mercati regolamentati, come la Spagna, la Danimarca e l'Italia.
"Tuttavia, la prevedibile introduzione di diverse norme e dei requisiti da parte delle giurisdizioni nazionali di licenza continuerà a fornire sfide uniche per entrambi i concessionari e per le case di test, un settore dinamico per il quale eCOGRA è opportunamente posizionata per eccellere".
